Årsafslutning for ØSC - tidsfrister

2009 lakker mod enden, og det er tid til årsafslutningen.

Her kan du læse tidsfrister for årsafslutningen og se en oversigt over lønkørsler i 2010 >>

Implementeringen af 3. bølge - hvordan gik det?

Implementering af 3. bølge er nu vel overstået og det har været en spændende og udfordrende opgave for Implementeringsteamet fra Økonomistyrelsen.

Læs her Implementeringsteamets tilbageblik på forløbet >>

Fælles implementering skal sikre effektivisering

I september 2009 blev det meldt ud, at Økonomistyrelsen ville samle udrulningsplanen for opgraderingen af Navision Stat 5.1 samt implementeringen af indkøbs- og faktureringssystemet (IndFak) og rejseafregningssystemet (RejsUd).
Den beslutning er blevet styrket yderligere til kundernes fordel ved, at opgradering af Økonomistyrelsens datavarehus (ØS LDV) også bliver omfattet. I daglig tale bliver implementeringen kaldt ”firkløverimplementeringen”.

Læs mere om firkløverimplementeringen her >>

Mød teamlederne på lønområdet

Alle teamlederne på lønområdet i Økonomiservicecentret er endelig helt på plads.
Regnskab

Mød teamlederne her >>

ØSC-trivselsmåling for 2. bølge er afsluttet

Omkring 3-6 måneder efter hver bølge gennemføres en trivselsmåling. Formålet med trivselsmålingen er at se, hvordan det står til med medarbejdertrivslen oven på fusionen. Trivselsmålingen for 2. bølge er nu afsluttet, og her kan du læse om resultaterne.

Læs mere om trivselsmålingen her >>

Ekspertgrupper skaber videndeling

Økonomiservicecenteret har oprettet syv ekspertgrupper, hvor formålet er at finde frem til best practice for opgavevaretagelsen på en række faglige områder i centret. Ekspertgrupperne består af repræsentanter fra mange af de forskellige team i ØSC.

Anita Andersen, der arbejder i Regnskabsteam 12, fortæller her om arbejdet i en ekspertgruppe, og hvorfor hun har meldt sig til gruppen >>

Nyt arbejdsredskab til HR-medarbejdere

Økonomistyrelsen skrev den 20. november kontrakt med Logica Danmark A/S om udvikling og drift af HR-Løn, der bliver et brugervenligt arbejdsredskab for HR-medarbejdere i staten.
I HR-Løn vil HR-medarbejderne enkelt og hurtigt kunne registrere ansættelser, lønændringer mv. uden at have kendskab til funktionaliteten i Statens Lønsystem. HR-Løn understøtter arbejdet i Økonomiservicecentret og skal bruges til at indrapportere lønoplysninger direkte til Statens Lønsystem.

Læs mere om HR-Løn her >>

Læs mere
Spørgsmål og svar

Nyhedsbrev
Abonner på 'Nyt om Økonomiservicecentret'

Kontakt
Kontakt dit team

Til top Printversion Sidst opdateret 08. september 2010