- Oprettelse af finanskonti med fri specifikation til lønposter
- Orienteringsmøder for ØSC´s lønkunder
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 7-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 6-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 5-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 4-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 3-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 2-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 1-2010
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 6-2009
- Opdatering af opgavesplittet
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 5-2009
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 4-2009
- Økonomistyrelsen indgår kontrakt med Logica til udvikling af HR-Løn
- På vej til ØSC 5. november 2009
- Nyt om Økonomiservicecentret 5. november 2009
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 3-2009
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 2-2009
- Økonomistyrelsen frigiver Navision Stat 5.1
- Ny vejledning i lønkontrol for Økonomiservicecentrets kunder
- Løninformation til HR-medarbejdere nr. 1-2009
- På vej til ØSC 1. oktober 2009
- Nyt om Økonomiservicecentret 1. oktober 2009
- På vej til ØSC 3. september 2009
Hvem skal flytte til Økonomiservicecentret
Den 3. november 2008 går Økonomistyrelsen i gang med processen med at sætte navn på, hvilke medarbejdere og chefer som skal flytte med deres arbejdsopgaver til Økonomistyrelsen.
Vi igangsætter forløbet ved, at samtlige departementer modtager brev fra Økonomistyrelsen. Her beder vi om, at departementerne udfylder medarbejderskemaet for det samlede ministerområde. Medarbejderskemaerne er en oversigt over de medarbejdere, som hvert ministerområde regner med at overflytte til Økonomistyrelsen. I brevet tilbyder vi desuden at afholde et informationsmøde med hvert enkelt departement. Det gør vi for at sikre en god start på processen. På informationsmødet vil vi informere om processen og skemaet, som skal udfyldes.
Vi har udarbejdet procesdiagrammer, der i detaljer viser rolle- og ansvarsfordelingen mellem de aktører, som indgår i faserne. Her kan du også finde uddybende informationsmateriale, alt efter om du er berørt medarbejder, personaleansvarlig chef, lokal ledelse, lokal TR/SU eller ansvarlig i et departement.
Læs mere her >>
