- Betaling
- Løn og Pension
- Økonomi
- Systemer og aftaler
- Projekter
- Firkløverimplementeringen
- Opgradering til Navision Stat 5.1
- Anvendelse af ØS LDV
- RejsUd
- Indkøbs- og fakturasystem (IndFak)
- Dokumentboks/NemSMS
- Brugerstyring (NemLog-in)
- eIndkomst
- Campus
- Statens eRekruttering
- HR-løn
- Intern budgettering
- Regnskabserklæringer
- Statens Kommunikations Platform (SKP)
- ESDH i staten
- Fælles fraværs- og tidsregistreringsløsning
- Økonomiservicecentret
- Rådgivning og support
Den statslige fleksjobordning
Offentlige og private institutioner kan ansætte personer i fleksjob og dermed få refunderet en del af lønnen til deres fleksjobansatte.
For at din institution er berettiget til at søge refusion, skal den være omfattet af den statslige fleksjobordning.
Her kan du se, om din institution er omfattet af ordningen >>
Vigtigt om fleksjobordningen
Gå direkte til digital indberetning med digital signatur >>
Få hurtigt svar på dine spørgsmål om fleksjobordningen i Spørgsmål og svar >>
Alle institutioner, der er omfattet af den statslige fleksjobordning er forpligtet til at betale bidrag til den statslige fleksjobordning, uanset om institutionen har personer ansat i fleksjob. Læs mere om bidrag og årsværk >>
Reglerne for den statslige fleksjobordning findes i tekstanmærkning 105 på § 7.13.05 på finansloven samt i Cirkulære nr. 10120 af 12. december 2006 om fleksjobordning i staten og Bekendtgørelse nr. 474 af 25. maj 2007 om fleksjobordning for ikke-statslige tilskudsmodtagere.
Læs mere om fleksjob
Download eller bestil pjecen Fleksjob hos Det Centrale HandicaprådDigital indberetning
www.fleksbarsel.dkKontakt
fleksbarsel@oes.dk.