Siden eftersommeren 2011 har Finansministeriet haft et fælles ledelsesgrundlag, der baserer sig på fire kendetegn ved den gode leder.
Kravene til vores chefer i Moderniseringsstyrelsen er, at de:
• sætter retning og skaber resultater af høj faglig kvalitet og med effektiv ressourceudnyttelse,
• inspirerer til nytænkning, effektivisering og udvikling af opgaverne og af den offentlige sektor,
• har fokus på helhed - i egen enhed, i koncernen og som en del af den offentlige sektor,
• tager ansvar for deres egen udvikling og skaber rammer for, at deres medarbejdere kan gøre det samme.
Moderniseringsstyrelsens chefer bliver årligt vurderet af deres medarbejdere - og god ledelse indgår i fx aftaler om resultatløn. Som medarbejder i Moderniseringsstyrelsen kan du derfor forvente, at du har en god chef, som løbende interesserer sig for at blive endnu bedre.
Mere information
Finansministeriets samlede ledelsesgrundlag (pdf)
Hør, hvordan kontorchef i Moderniseringsstyrelsen Lise Ebbensgaard bruger ledelsesgrundlaget i videoen nedenfor