Hvad arbejder du med i Moderniseringsstyrelsen?
"Jeg arbejder med at opgradere og implementere økonomisystemer i Navision Stat og har netop afsluttet et projekt for Sundhedsministeriet, der blandt andet gør det muligt at transportere e-bilag direkte mellem afsender og modtager. Projektet bidrager til en mere effektiv og billigere økonomistyring for institutionerne".
Hvad lægger du vægt på i dit arbejdsliv?
"For mig er frihed under ansvar vigtigt, fordi jeg løser opgaven bedst, når jeg kan være innovativ og kreativ. Det viser også, at min chef har tillid til mig, hvilket gør, at jeg hele tiden vokser som medarbejder og som menneske. Jeg lægger også vægt på en bred organisation med udviklingspotentiale, hvor jeg på sigt vil kunne finde nye udfordringer".
Er der noget der har overrasket dig ved Moderniseringsstyrelsen som arbejdsplads?
"Jeg er blevet overrasket over, hvor meget vi hjælper hinanden, og at de, der er gamle i gårde og har masser af erfaring, deler ud af den og lærer fra sig. Samtidig er jeg også overrasket over, hvor gode vi faktisk er til at levere både til tiden og inden for budgettet, for IT-projekter går ofte for at være overbudgetterede og forsinkede".
Hvad lægger du vægt på hos dine kolleger?
"Samarbejde og gensidig respekt - også i pressede situationer! Og at alle har en rummelig indstilling, der skaber plads til mangfoldighed. Vi har mange forskellige baggrunde, og jeg oplever, at man vurderer folk ud fra deres personlighed og kvalifikationer og ikke fx etnisk oprindelse".
Hvilke overvejelser skal man gøre sig, hvis man vil søge job i Moderniseringsstyrelsen?
"Man skal undersøge de mange muligheder og finde ud af, hvordan man kan bidrage. Og lad være med at blive skræmt af forestillinger om bureaukrati. Der er lidt flere ledelseslag, end jeg har været vant til, og det kan godt give nogle udfordringer med at komme igennem med et budskab. Men det er jo også en naturlig konsekvens af, at vi er en stor arbejdsplads".