Læs her om implementeringen trin for trin:
1. Kontakt Moderniseringsstyrelsen om implementering
Når I kontakter os, aftaler vi et opstartsmøde, hvor vi fortæller om systemet og aftaler et implementeringsforløb.
2. Kom på et kursus i HR-Løn
Når vi har afholdt et opstartsmøde, er I klar til at komme på kursus.
Vi tilbyder 2 forskellige kurser i HR-Løn:
-
HR-Løn er målrettet HR- og personalemedarbejdere, der ikke har særlig lønteknisk viden, og varer en hel dag.
Vi har nu kurser planlagt helt indtil sommerferien. Der er både kurser i København og i Horsens.
Kursustilmeldingen foregår via Campus.
3. Ansøg om brugerkoder til HR-Løn
Når I har været på kursus, er I klar til at gå i gang med HR-Løn. Derfor skal I sørge for i god tid inden kurset at ansøge om brugerkoder til systemet, så I kan gå i gang, lige når I kommer hjem fra kursus.
For at søge om brugerkoder, skal du først sende et navn på en kontaktperson fra din institution til Rådgivning og support (
modstlon@modst.dk). Kontaktpersonen skal have en digital medarbejdersignatur og er fremover den person, der kan bestille oprettelser, ændringer og sletning af brugerkoder. Næste skridt er at indsende en blanket, hvor I oplyser, hvem der skal have brugerkoder, hvilken type adgang de skal have samt personernes e-mail.
For at ansøge om brugerkoder, skal I udfylde vores
digitale blanket. Brugerkoderne bliver dernæst sendt per mail.
Tag HR-Løn i brug
Når I har fået brugerkoder og har været på uddannelse kan i gå i gang med at bruge HR-Løn. HR-Løn er webbaseret og kan tilgås via en hvilken som helst browser uden, at du skal installere noget lokalt på din computer.